Консалтинговая группа Альфа Консалтинговая группа "Альфа"
Режим работы:
Пн-Пт: с 09:00 до 21:00
Сб-Вс: с 12:00 до 17:00
Мы находимся:
111123, г.Москва
ш. Энтузиастов, дом 56, стр. 32
Контактный телефон:

Дисциплинарные штрафы

Дисциплинарные штрафы

Стоимость услуги: от 15 000 руб

Стоимость услуг является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела. Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: 8(495)128-05-11

 

Система штрафных санкций в качестве рычага воздействия на работников является достаточно действенной

Система штрафных санкций в качестве рычага воздействия на работников является достаточно действенной

Юридическая

Юридическая

 
Бесплатно • • • Консультация
100% • • • Эффективность работы
от 15 000 руб • • • Стоимость услуги
 

Система штрафных санкций в качестве рычага воздействия на работников является достаточно действенной мерой. Некоторые предприятия разрабатывают шкалу штрафных санкций в качестве меры дисциплинарного воздействия на сотрудников. Таким образом, лишая служащих определенной части заработка, руководство повышает трудовую и исполнительную дисциплину. Так, поводом для штрафа могут являться опоздания на работу, даже если они не носят систематический характер; нарушение сроков сдачи отчетности;  использование телефона в рабочее время для личных нужд; пользование техникой, компьютером, принтером в личных целях; нарушение «дресс-кода»; превышение лимита периода нетрудоспособности в год. Также активно применяются условные взыскания: лишение премиальных выплат; отказ в оформлении отпуска в летнее время; отказ в предоставлении ряда социальных льгот, установленных в компании локальными актами.

Однако законно ли это?

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные акты, целью которых является регулирование отдельных сфер хозяйственной деятельности компании. Руководствуясь данной нормой, учреждения и утверждают систему дисциплинарных взысканий, не принимая в расчет догмы ст. 8 ТК РФ. А между тем в ст. 8 ТК РФ указано, что локальные акты имеют силу только в том случае, если их смысл не противоречит действующему законодательству и не уменьшает гарантии, предоставленные работникам законом. При этом трудовое законодательство не содержит правил, которые предусматривали бы использование штрафа как меры дисциплинарного взыскания. Именно поэтому любой штраф, который введен дирекцией в качестве взыскания, является прямым нарушением закона.

В каких случаях нужна помощь юриста?

Практически любое распоряжение руководства оставляет документальный след, который работник может использовать в качестве подтверждения нарушения его прав. Так во исполнение ст. 136 ТК РФ в компаниях утверждают расчетные листки, содержащие сведения обо всех начислениях и вычетах из текущей заработной платы. Если листок включает в себя дисциплинарные взыскания, его копию можно использовать.

Также в силу ст. 62 ТК РФ сотрудник вправе запросить копии всех документов, которые регламентируют порядок его трудовой деятельности, а так как положение о взысканиях, а также приказы и иные формуляры имеют прямое отношение к служащим компании, копии указанных документов можно потребовать. Собрав оговоренный пакет документов, работник вправе обратиться с жалобой на незаконные действия руководства в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Составить жалобу, а также запросы на выдачу копий документов помогут специалисты консалтинговой группы «Альфа», имеющие многолетний опыт в сфере трудовых правоотношений. Также юристы компании окажут консультативную помощь и направят специалиста для представления интересов работника в зале судебного заседания.

Услуги консалтинговой группы «Альфа» в рамках процедуры оспаривания дисциплинарных штрафов.

Наша компания оказывает квалифицированное правовое сопровождение на любых этапах трудовых споров, связанных с наложением дисциплинарных штрафов. Специалисты нашей компании:

  • окажут консультативную помощь;
  • помогут оформить жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда;
  • подготовят исковое заявление в суд;
  • подготовят необходимые доказательства;
  • представят интересы клиента в суде первой инстанции и при обжаловании судебного решения в вышестоящих судах.

Преимущества

Наши сотрудники специализируются в сфере трудового права уже много лет. Правовая поддержка специалистов компании «Альфа» поможет обойти возможные трудности и позволит соблюсти все требования нормативных актов. Преимущества обращения к нашим специалистам:

  • оптимальные решения поставленных задач;
  • подавляющее большинство трудовых споров разрешаются в пользу наших клиентов;
  • тщательный анализ особенностей каждой ситуации;
  • большой опыт взаимодействия с трудовой инспекцией, прокуратурой и судами;
  • квалифицированная информационная и правовая поддержка;
  • урегулирование конфликтов с минимальными потерями;
  • широкий перечень юридических услуг;
  • клиентоориентированный подход;
  • экономия времени наших клиентов;
  • конфиденциальность;
  • разумные цены.

Мы работаем до достижения необходимого результата всеми законными и наиболее эффективными способами. Профессионализм юристов консалтинговой группы «Альфа» снижает вероятность развития конфликтных ситуаций с прочими участниками правоотношений и органами государственной власти. В своей деятельности по защите прав личности мы руководствуемся гуманистическими ценностями и идеалами справедливости.

Наша компетентность - гарантия вашей защиты и успеха!

8(495)128-05-11
Мы находимся:
111123, г.Москва
ш. Энтузиастов, дом 56, стр. 32
Консалтинговая группа Альфа
 
 
Консалтинговая группа Альфа Консалтинговая группа "Альфа"
Режим работы:
Пн-Пт: с 09:00 до 21:00
Сб-Вс: с 12:00 до 17:00
Мы находимся:
111123, г.Москва
ш. Энтузиастов, дом 56, стр. 32
Контактный телефон: